Catégories de recrutement

Recrutement permanent, temporaire, contractuel et chasse de tête

Groupe Montpetit sélectionne pour vous les candidats idéaux

Effectuer le jumelage parfait d’un candidat au sein de votre entreprise est la mission de Groupe Montpetit. À cette fin, nos conseillers effectuent une analyse de marché et une évaluation exhaustive du parcours professionnel, des intérêts et des motivations de chaque candidat afin de les arrimer parfaitement à vos exigences spécifiques, vos valeurs et votre environnement.

Nos conseillers respectent les normes d’éthique professionnelle les plus élevées de manière à représenter fièrement votre entreprise sur le marché.

En tant que référence incontournable dans le domaine du recrutement, nos conseillers savent que vous êtes uniques et que vos besoins sont distincts. Nous nous adaptons à votre réalité d’entreprise afin d’assurer votre réussite et offrons différentes catégories de recrutement.

Recrutement permanent

Voici comment nous réussissons à vous trouver le candidat idéal  dans le cadre d’un recrutement permanent :

 

Rôle-conseil

  • Compréhension de votre entreprise:  culture, valeurs et environnement
  • Évaluation du besoin:  profil recherché et description du poste
  • Analyse du marché pour répondre à votre besoin
  • Recommandations quant à la stratégie de recrutement à adopter afin d’attirer les meilleurs talents

Recherche de talents

  • Recherche de candidats potentiels grâce à différents moyens innovants
  • Rencontre avec les candidats retenus et évaluation détaillée de leur profil
  • Discussion approfondie avec les candidats afin de valider leur motivation réelle d’obtenir le poste

Présentation des talents

  • Présentation des candidats retenus accompagnée de notre résumé de rencontre
  • Planification des entrevues avec les candidats que vous souhaitez rencontrer
  • Prises de références et enquête pré-emploi

Offre d’emploi

  • Accompagnement et conseils pour l’offre d’emploi et la signature du contrat d’emploi
  • Suivi et appui pendant l’intégration de l’employé

Recrutement temporaire ou contractuel

  • Vous faites face à un besoin urgent ou imprévu ?
  • Vous avez besoin d’une ressource fiable afin de pallier un besoin périodique ?
  • Vous avez une surcharge de travail?
  • Votre employé est en congé de maladie, maternité ou parental?

Dans de telles situations, les ressources temporaires ou contractuelles sont la solution afin d’assurer la continuité de vos opérations. Groupe Montpetit procure du travail à plus de 500 employés temporaires ou contractuels par année, et ce, dans tous secteurs d’activités. Ce service clé en main est une solution simple, flexible et idéale qui vous permet de sauver du temps et de l’argent. Notre imposant bassin de candidats expérimentés et compétents vous garantit que nous trouverons la ressource dont vous avez besoin dans un très court délai.

En tant qu’employeur, Groupe Montpetit prend en charge l’entière gestion du dossier de l’employé. Nous assumons les responsabilités quant à la paie, avantages sociaux, congés légaux, vacances, déductions à la source, cotisations obligatoires des employeurs, obligations reliées à la SST et plus encore. Avec cette solution de recrutement, vous pourrez découvrir une ressource pleine de talents et l’embaucher sur une base permanente par la suite si vous le souhaitez.

Vous pouvez vous fier sur nous, nous ne laissons jamais tomber un client!

Chasse de tête

Par expérience, nous savons que le candidat idéal correspondant à vos critères n’est pas forcément en recherche d’emploi active au moment où vous avez besoin de lui.

Les recherches typiques peuvent ne pas être la solution qui vous convienne. Dans un tel cas, la chasse de têtes est essentielle et nous conviendrons avec vous de la stratégie à adopter.

Avec doigté, tact et souci de sélection, nos conseillers cibleront et approcheront les meilleurs talents potentiels pour votre entreprise.

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