Postes à combler

Permanents, temporaires et contractuels

Adjoint(e) juridique | Litige construction et responsabilité professionnelle

  • Code d'emploi : 20-0030P(3)
  • Statut de l'emploi : Permanent temps plein
  • Ville : Montréal
  • Division : Soutien administratif
  • État de l'emploi : Ouvert

Description

ADJOINT(E) JURIDIQUE | LITIGE CONSTRUCTION ET RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE

 

Vous avez de l’expérience en litige et désirez être impliqué dans des dossiers en droit de la construction et en responsabilité professionnelle?

Notre partenaire d’affaires, un cabinet boutique situé au centre-ville de Montréal, est la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique bilingue afin de se joindre à son équipe d’avocats pratiquant dans en litige civil et commercial. En tant qu’adjoint(e) juridique en litige construction, vous épaulerez les avocats notamment dans les dossiers de responsabilité professionnelle, de vices de construction et de fabrication et de recouvrement de créances.

En plus d’un environnement de travail dynamique et convivial, ce cabinet de dimension humaine offre une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux digne des grandes firmes nationales.

Faites vites et envoyez votre candidature sans tarder!

 

VOTRE RÔLE

En tant qu’adjoint(e) juridique en litige, vous apporterez votre précieuse collaboration à deux avocats spécialisés dans leur domaine de pratique. Vos tâches incluront notamment :

  • Rédiger et réviser la correspondance et divers documents juridiques et en assurer le suivi;
  • Préparer et réviser les procédures usuelles en litige, notamment en litige construction;
  • Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
  • Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.);
  • Gérer les appels téléphoniques ainsi que l’agenda des avocats et en assurer le suivi;
  • Effectuer l’ouverture, le suivi, la facturation, l’organisation des dossiers et le classement papier et électronique.

 

PRÉREQUIS

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec profil juridique ou toute autre formation pertinente;
  • Expérience minimale d’environ 2 ans en tant qu’adjoint(e) juridique en litige;
  • Bon niveau de bilinguisme, parlé et écrit;
  • Bonne connaissance des fonctions de la Suite MS Office;
  • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités;
  • Souci du détail, polyvalence et esprit d’équipe.

Intéressé(e) par ce poste?

SVP, veuillez nous transmettre en toute confidentialité votre candidature à :  cv@groupemontpetit.com , précisant le numéro de l'offre: 20-0030P(3).



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