Postes à combler

Permanents, temporaires et contractuels

Adjoint(e) juridique, litige/travail

  • Code d'emploi : 19-0131P(1)
  • Statut de l'emploi : Permanent temps plein
  • Ville : Montréal
  • Division : Soutien administratif
  • État de l'emploi : Comblé

Description

Adjoint(e) juridique, litige/travail

 

Vous avez une expérience en droit du travail?

Vous cherchez à intégrer une équipe de professionnels reconnus comme étant des spécialistes dans ce domaine?

Soumettez-nous votre candidature!

 

Notre client, une firme d’avocats de grande envergure, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique bilingue pour prêter main-forte à son équipe d’avocats pratiquant en droit de l’emploi et du travail.

Ce poste permanent combine tous les avantages d’un grand cabinet : salaire compétitif, gamme complète d’avantages sociaux ainsi que des défis professionnels d’envergure. En effet, vous serez exposé(e) à des dossiers complexes et travaillerez de concert avec des clients corporatifs reconnus à l’échelle nationale et internationale.

Situé au cœur du centre-ville, l’accès est facile en transport en commun.

 

VOTRE RÔLE

En tant qu’adjoint (e) juridique en droit du travail, vous épaulerez deux avocats dans leurs pratiques. Vos responsabilités incluront notamment :

  • Préparer et assister les professionnels du droit dans la rédaction d’actes de procédures, conventions collectives, tableaux et divers documents juridiques;
  • Gérer l’agenda des professionnels;
  • Communiquer avec les divers intervenants aux dossiers;
  • Faire la transcription de dictées dans les deux langues officielles;
  • Coordonner et organiser la logistique des réunions et des divers déplacements;
  • Réviser et mettre à jour les documents et la correspondance;
  • Apporter un rôle de soutien au niveau du développement des affaires;
  • Effectuer l’ouverture, le suivi, le classement papier et électronique et la fermeture des dossiers.

PRÉREQUIS

  • Expérience minimale d’environ 2 ans à titre d’adjoint(e) ou de secrétaire juridique en droit du travail ou en litige
  • Très bon bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office
  • Capacité d’organisation et de gestion des priorités
  • Autonomie, rigueur et soucis du détail
  • Compétences interpersonnelles aiguisées et capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois

L’EMPLOYEUR

Ayant une place d’affaires située en plein cœur du Centre-ville de Montréal, l’accès y est facile en transports en commun : métro et autobus.

Ce poste est pour vous!

Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à : cv@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l'offre:19-0131P(1).



Postuler >

< Retour aux postes à combler

Pin It on Pinterest