Postes à combler

Permanents, temporaires et contractuels

Adjoint(e) juridique, Litige commercial

  • Code d'emploi : 19-0151P
  • Statut de l'emploi : Permanent temps plein
  • Ville : Montréal
  • Division : Soutien administratif
  • État de l'emploi : Ouvert

Description

ADJOINT(E) JURIDIQUE, LITIGE COMMERCIAL

Cabinet boutique

Salaire jusqu’à 67 000 $, selon expérience et qualifications

Belle opportunité pour un(e) adjoint(e) juridique ayant de l’expérience en litige civil et commercial désirant intégrer une belle équipe dans une cabinet à dimension humaine !

Notre client, une firme juridique bien établie et reconnue dans son domaine d’expertise, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige afin de seconder deux avocats du cabinet. Voilà votre chance d’intégrer un cabinet au sein duquel y règne une superbe ambiance de travail!

Les bureaux sont situés en plein cœur du centre-ville de Montréal, près de toutes les commodités : transport en commun, restaurants et boutiques! Un salaire basé sur l’expérience (pouvant aller jusqu’à 67 000$) et de bons avantages sociaux sont offerts par l’employeur.

Envoyez votre candidature sans tarder!

 

VOTRE RÔLE

À titre d’adjoint(e) juridique en litige civil et commercial, vous collaborerez quotidiennement avec deux avocats. Vos tâches incluront notamment :

  • Préparer les procédures usuelles en litige;
  • Préparer et modifier des lettres et documents juridiques;
  • Transcrire des dictées dans les deux langues officielles;
  • Gérer et effectuer le calcul des délais et faire les inscriptions requises à l’agenda;
  • Réviser les documents et la correspondance afin de s’assurer qu'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
  • Maintenir à jour l’agenda des professionnels et en assurer le suivi;
  • Préparer les dossiers clients (correspondance, pièces justificatives, etc.);
  • Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et le classement des dossiers;
  • Assurer la gestion des appels téléphoniques et en assurer le suivi;
  • Assurer un suivi rigoureux des dossiers et de la correspondance.

PRÉREQUIS

  • DEP en secrétariat avec profil juridique, ou tout autre combinaison de formation ou expérience pertinente;
  • Expérience minimale d’environ 2 ans en tant qu’adjoint(e) juridique en litige;
  • Excellent français, à l’oral et à l’écrit, anglais fonctionnel ou avancé, à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Autonomie, esprit d’équipe et bonnes compétences interpersonnelles;
  • Minutie, rigueur et gestion de priorité.

L'EMPLOYEUR

Notre client est un cabinet boutique offrant une belle atmosphère de travail, de bons avantages sociaux ainsi qu’une facilité d’accès en transport en commun.

Ce poste vous intéresse?

Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à: cv@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l'offre 19-0151P.



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