Postes à combler

Permanents, temporaires et contractuels

Directeur(trice) des ressources humaines (3 jours/semaine)

  • Code d'emploi : 19-0135P
  • Statut de l'emploi : Permanent temps partiel
  • Ville : Montréal
  • Division : Ressources humaines
  • État de l'emploi : Ouvert

Description

DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES (3 JOURS / SEMAINE)
 

Belle opportunité pour un poste permanent, à temps partiel, pour un(une) directeur(trice) des ressources humaines désirant intégrer une entreprise de renom dans le domaine des investissements immobiliers.

Notre client, une entreprise bien établie et offrant un très bel environnement de travail, est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des ressources humaines souhaitant travailler 3 jours par semaine.

Un salaire compétitif et de belles conditions de travail sont offerts par l’employeur. Situés au centre-ville de Montréal, les bureaux sont facilement accessibles en transport en commun!

 

VOTRE RÔLE

En tant que directeur(trice) des ressources humaines, vous jouerez notamment un rôle conseil, de support et d’encadrement aux gestionnaires ainsi qu’aux employés de l’entreprise, en plus d’assurer la supervision de l’administration de la paie et des avantages sociaux. Dans le cadre de vos fonctions, votre expertise sera essentielle et vous aurez entre autres les responsabilités suivantes :

  • Vous serez la personne ressource des gestionnaires en ce qui a trait à toutes les politiques et procédures liées aux ressources humaines;
  • Vous participerez activement à tout le processus de dotation;
  • Vous procéderez à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
  • Vous vous impliquerez dans le processus de formation (organiser des ateliers de formation, faire l’analyse des coûts, faire le suivi auprès des employés, assister dans le développement des compétences, etc.);
  • Vous aurez à communiquer et à collaborer avec le service des affaires juridiques lorsque requis;
  • Vous superviserez les activités liées à la paie, notamment en étant la personne ressource pour les employés relativement à la paie et aux avantages sociaux;
  • Vous agirez à titre de point de contact auprès du fournisseur de paie et d'assurances collectives;
  • Vous agirez à titre de superviseur des services administratifs;
  • Vous participerez à maintenir un climat sain entre les employés et serez impliqués dans les activités liées à la gestion de la performance;
  • Autres tâches reliées à la fonction.

PRÉREQUIS

  • Posséder un baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles, ou dans un autre domaine connexe;
  • Posséder un minimum d’environ cinq à dix ans d’expérience en gestion des ressource humaines, dans un rôle similaire et de même niveau;
  • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA);
  • Bon bilinguisme, à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne connaissance de la législation, des procédures et des pratiques en ressources humaines;
  • Bonnes habiletés relationnelles, leadership et esprit d’équipe;
  • Rigueur, bon esprit d’analyse et de synthèse et bonnes compétences en résolution de problèmes.

L’EMPLOYEUR

L'employeur que nous représentons est une entreprise humaine, qui a à cœur le bien-être de ses employés. Située au centre-ville de Montréal, facilement accessible par transport en commun.

Ce poste est pour vous!
Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à :
 rh@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de l'offre  : 19-0135P.



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