Postes à combler

Permanents, temporaires et contractuels

Gestionnaire, équipe d'adjointes juridiques

  • Code d'emploi : 19-0107P
  • Statut de l'emploi : Permanent temps plein
  • Ville : Montréal
  • État de l'emploi : Ouvert

Description

GESTIONNAIRE, ÉQUIPE d’adjointes juridiques

 

Reconnu pour votre leadership mobilisateur, on vous confie des projets et vous adorez cela, car vous carburez aux nouveaux défis ?

Vous préférez entretenir des relations professionnelles solides et être près de votre clientèle interne?

Notre client, un grand cabinet d’avocats d’envergure nationale, souhaite recruter un(e) gestionnaire qui intégrera son équipe en place afin de rendre optimal le rendement de son service de soutien administratif et juridique

Prêt pour un vent de changement professionnel? 

VOTRE RÔLE

En tant que gestionnaire d’une belle équipe de personnel en soutien administratif et juridique, votre rôle sera de déployer les ressources nécessaires au fonctionnement optimal de l’équipe de travail. Afin d’accomplir cette mission avec brio, vous serez responsable de:

  • Évaluer le travail à accomplir et répartir la charge équitablement au sein de l’équipe;
  • Appuyer et mobiliser les employés, créer un environnement de travail stimulant qui mise sur la coopération;
  • Participer aux opérations de recrutement du personnel juridique incluant le processus complet d’entrevues;
  • Veiller au perfectionnement du personnel et coordonner le suivi de la formation technique des nouveaux employés;
  • Diriger le processus de gestion du rendement des employés, ce qui comprend l’établissement d’objectifs de rendement et la communication et la collecte de rétroactions constantes;
  • Recommander des augmentations salariales annuelles;
  • Encadrer les employés pour améliorer leur rendement;
  • Agir à titre en tant que principal agent de liaison entre les professionnels, la direction et le personnel de soutien administratif;
  • Répondre aux besoins opérationnels, partager des questions et des pratiques exemplaires relatives à la gestion;
  • Tenir informer tous les services lors des embauches, des départs, des déménagements;
  • Organiser des réunions avec le personnel de soutien afin d’assurer un bon partage des informations;
  • Collaborer à la préparation de l’exercice d’établissement du budget annuel;
  • Consigner et gérer les absences, planifier les vacances et s’assurer d’une couverture adéquate.

 

PRÉREQUIS

  • Une expérience de quelques années ou plus dans un rôle similaire, dans un rôle d’adjointe ainsi qu’une expérience en supervision d’autres adjointes, est souhaitable
  • Études universitaires en ressources humaines ou tout autre domaine connexe, un atout
  • Très bon bilinguisme parlé et écrit
  • Habiletés marquées pour la communication, les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
  • Capacité d’analyse, rigueur, excellent jugement et aptitude à la résolution de problème
  • Capacité de créer et de maintenir des relations professionnelles basées sur la confiance et le respect
  • Capacité d’adaptation et leadership

 

L’EMPLOYEUR

L’employeur que nous représentons est un grand cabinet d’avocats de notoriété nationale située au cœur du centre-ville de Montréal, facilement accessible par transport en commun.

Notre client offre une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’assurances payées à 100% disponible dès le premier jour de travail, une cotisation à un régime de REER et plus encore.

 

Ce poste est pour vous!

Veuillez nous faire parvenir votre candidature dès maintenant à :  rh@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de l'offre:  19-0107P.



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