Postes à combler

Permanents, temporaires et contractuels

Adjoint(e) juridique, droit du travail

  • Code d'emploi : 19-0124P
  • Statut de l'emploi : Permanent temps plein
  • Ville : Montréal
  • Division : Soutien administratif
  • État de l'emploi : Ouvert

Description

Adjoint(e) juridique ,Droit du travail

Vous êtes un(e) adjoint(e) juridique ayant un intérêt marqué pour le droit du travail et de l’emploi?

Vous voulez travailler au sein d’un cabinet boutique reconnu dans son domaine? Voici une superbe opportunité pour vous!

Notre client, un cabinet de services professionnels, est présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique bilingue afin de se joindre à son équipe de droit du travail. Vous épaulerez entre autres un avocat chevronné et de notoriété dans son domaine.

En plus d’un salaire compétitif sur le marché, une vaste gamme d’avantages sociaux est offerte par l’employeur. Un environnement de travail professionnel et dynamique vous attend!

Ne tardez pas et faites-nous parvenir votre candidature !

Votre rôle

En tant qu’adjoint(e) juridique, vous apporterez votre support à deux avocats spécialisés en droit du travail et de l’emploi.

Vos principales responsabilités seront la rédaction de documents juridiques et procédures. De plus, vos tâches incluront notamment :

  • Préparer toute documentation juridique liée au droit du travail (conventions collectives, actes de procédures, etc.);
  • Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, expertises médicales, griefs, contrats de travail, etc.);
  • Préparer les cahiers de pièces et d’autorités, effectuer le calcul des délais et procéder aux significations et aux notifications des procédures;
  • Communiquer avec les divers intervenants (huissiers, clients, professionnels de la santé, arbitres, tribunaux, etc.);
  • Transcrire des opinions et documents dictés en français et en anglais;
  • Réviser les documents et la correspondance pour vérifier s'ils sont conformes aux procédures juridiques et à l'usage grammatical;
  • Gérer l’agenda des avocats ainsi que les appels téléphoniques;
  • Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers, les entrées de temps et la facturation.

PRÉREQUIS

  • Expérience en tant qu’adjoint(e) juridique en droit du travail ou en litige dans un cabinet d’avocats;
  • Bon bilinguisme, autant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Bon sens de l’organisation, de gestion des priorités et de gestion des délais;
  • Capacité à travailler en équipe, bonne aptitudes relationnelles et professionnalisme;
  • Rigueur, minutie, souci du détail et discrétion.

L’employeur

Notre client est un cabinet boutique bien établi dans la communauté juridique. Situé dans le Vieux-Montréal, les bureaux sont facilement accessibles en transport en commun.

Intéressé(e) par ce défi ?

Faites parvenir votre candidature à :  cv@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l'offre:  19-0124P.



Postuler >

< Retour aux postes à combler

Pin It on Pinterest