Postes à combler

Permanents, temporaires et contractuels

Adjoint(e) juridique Litige | grande entreprise

  • Code d'emploi : 18-0673P(2)
  • Statut de l'emploi : Permanent temps plein
  • Ville : Montréal
  • Division : Soutien administratif
  • État de l'emploi : Ouvert

Description

ADJOINT(E) JURIDIQUE LITIGE | GRANDE ENTREPRISE

 

Rare opportunité au centre-ville !

Vous rêvez de rejoindre les rangs d’une grande compagnie dont la réputation n’est plus à faire au Québec ? Voici une occasion exceptionnelle de pratiquer le litige dans une entreprise prestigieuse qui vous apportera la stabilité professionnelle à laquelle vous aspirez.

Notre client, un leader dans son domaine, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige pour joindre son équipe dynamique au sein de la direction de la Vice-Présidence.

Vous serez impliqué dans des dossiers stimulants et côtoierez une équipe de professionnels passionnés. 

De belles conditions de travail, notamment un horaire variable de 33.5 heures avec possibilité de travailler 4 jours par semaine ou 9 jours sur 10, sont offertes. Des avantages sociaux parmi les meilleurs du marché, incluant 4 semaines de vacances, vous attendent!

Ne manquez pas votre chance !

 

VOTRE RÔLE

En tant qu’adjoint(e) juridique, vos responsabilités incluront notamment:

  • Rédiger et réviser la correspondance et en assurer le suivi;
  • Préparer et rédiger divers documents et procédures juridiques;
  • Faire la mise en page de lettres et documents à partir de textes manuscrits, sténographiés ou dictés;
  • Gérer et faire le suivi du calendrier des délais prévus au Code de procédure civile;
  • Organiser et tenir à jour l’agenda des professionnels au sein de la direction;
  • Assurer le bon déroulement des réunions et des activités de formation;
  • Préparer les dossiers des clients (correspondance, pièces justificatives, etc.);
  • Effectuer l’ouverture, le classement papier et électronique, le suivi et l’organisation des dossiers;
  • Gérer les opérations courantes de facturation.

 

PRÉ-REQUIS

  • Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat avec profil juridique ou toute autre combinaison formation;
  • Expérience minimale d’environ 3 à 6 ans en tant que secrétaire juridique;
  • Bilinguisme requis (français, anglais), parlé et écrit;
  • Bonne connaissance des fonctions de la Suite MS Office;
  • Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.

L’EMPLOYEUR

L’employeur que nous représentons, leader dans son industrie, est situé au centre-ville et offre d’excellentes conditions de travail avec des avantages sociaux des plus concurrentiels.

Ce poste est pour vous!

SVP nous faire parvenir votre candidature à : cv@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l'offre 18-0673P(2).

 



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