Postes à combler

Permanents, temporaires et contractuels

Coordonnateur(trice), paie et avantages sociaux

  • Code d'emploi : 18-0757P
  • Statut de l'emploi : Permanent temps plein
  • Ville : Montréal
  • Division : Ressources humaines
  • État de l'emploi : Ouvert

Description

COORDONNATEUR, PAIE ET AVANTAGES SOCIAUX

Centre-ville de Montréal

Grande entreprise avec échelle salariale et avantages sociaux des plus compétitifs !

 

Nous avons le plaisir de travailler en étroite collaboration avec une grande entreprise nationale, à la recherche d'un(e) professionnel des avantages sociaux motivé(e) par la possibilité de jouer un rôle clé au sein d'une entreprise reconnue comme étant un employeur de choix.

Vous aurez la chance d'être un membre à part entière d'une équipe solide, dans un rôle qui vous permettra de mettre à contribution votre expertise auprès des employés et gestionnaires.

Si vous souhaitez mettre à profit votre leadership, sens du service à la clientèle et votre sens analytique, ce poste est taillé sur mesure pour vous.

 

VOTRE RÔLE

Vous exercerez un rôle-conseil en regard de tout ce qui concerne les activités reliées à l’administration des régimes de retraite, des régimes d’assurances collectives, des congés ainsi que des différents régimes d’avantages sociaux offerts par l’employeur. Vous occuperez un poste qui vous mènera à conseiller les employés pour tout ce qui se rapporte aux questions reliées aux programmes dont vous serez responsable.

À titre de conseiller, vous contribuerez aux tâches suivantes :

  • Vous administrez les régimes de retraite ainsi que les programmes de congés;
  • Vous serez en charge des programmes d’avantages sociaux, incluant le suivi des dossiers des employés;
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec le service de la paie afin de vérifier l’exactitude des données;
  • Vous offrirez le service à la clientèle, par téléphone et par courriel, concernant les questions de rémunération et des avantages sociaux;
  • Vous apporterez un soutien à l’ensemble de l’équipe RH.

PRÉ-REQUIS

  • Vous détenez une formation en ressources humaines, jumelé à un minimum de 3 ans d’expérience pertinente
  • Vous avez l’expérience dans le domaine de la paie et des avantages sociaux
  • Vous êtes bilingue
  • Vous êtes reconnus pour votre flexibilité et la qualité de vos relations interpersonnelles
  • Vous faites preuve de polyvalence et savez mener de front plusieurs projets à la fois

L’EMPLOYEUR

L’employeur est une entreprise bien établie située au centre-ville de Montréal, qui offre d’excellentes conditions de travail et un cadre de travail stimulant, favorisant le bien-être des employés.

Ce poste est pour vous !

Veuillez nous faire parvenir votre candidature à cv@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre: 18-0757P.



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