D'humaines ressources pour dénicher votre capital humain

 

Nous tenons un «rôle conseil». Nos conseillères chevronnées offrent un service d’écoute, de conseil et de coaching afin de vous permettre d’accéder au meilleur poste si vous êtes à la recherche d’un emploi, ou au meilleur profil si vous êtes en quête de personnel. De plus, vous pouvez compter sur une confidentialité et une éthique professionnelle hors du commun.

Notre équipe fait preuve d’une grande complicité. Chaleur humaine, positivisme, sens de l’humour et passion du travail bien fait font partie intégrante de notre quotidien.

Compétence, efficacité, rigueur, tact, discrétion, écoute attentive, confiance, empathie, plaisir, respect, éthique professionnelle, stabilité de nos ressources, solidarité, valeurs humaines sont également intrinsèques à notre philosophie d’entreprise.

Notre politique distinctive : pas de commission, pas de compétition

Contrairement à ce qui semble être la norme dans la plupart des autres firmes de recrutement, nos conseillères sont rémunérées à salaire fixe et non sur une base de commission. Comme chacune d’entre elles connaît l’ensemble de nos chercheurs potentiels et de nos employeurs, elles sont toutes mises à contribution afin de réaliser le mariage professionnel parfait entre un chercheur d'emploi et son futur employeur. Cette pratique favorise le travail d’équipe et optimise le rendement de notre personnel, ce qui vous permet d’obtenir un service d’une qualité exceptionnelle.

Nos profils

Danielle Montpetit

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Danielle Montpetit est la Fondatrice et la Présidente de Groupe Montpetit Ressources Humaines. Sa volonté de satisfaire les exigences, tant des employeurs que des chercheurs d'emploi qui lui font confiance, fait consensus au sein de son équipe.

Formation
Études en administration, en droit, en pédagogie et en psychologie
DEC en informatique et DEP en secrétariat juridique

Femme d’affaires avisée, Danielle Montpetit connaît bien les domaines dans lesquels elle gravite. Elle est de plus en plus sollicitée pour donner des conférences sur le marché du travail, adaptées au public auquel elle s’adresse. Humaine, altruiste, positive, respectueuse et préconisant l’équilibre, c’est une personne intuitive qui sait tout de même demeurer rationnelle. Depuis toujours, elle tient à maintenir des normes élevées au niveau du service à la clientèle. Elle se fait d’ailleurs un devoir d’arrêter le temps pour dire merci personnellement aux employeurs, chercheurs d'emploi, employés et collaborateurs qui la côtoient.

Affiliation professionnelle
Danielle Montpetit est également membre du conseil d'administration de l'association canadienne des parajuristes (CAP).

Anne Bétournay

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Anne Bétournay se joint au Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc. en mai 2012 à titre de Recherchiste/Conseillère en recrutement d'avocats et cadres. Elle a auparavant pratiqué le droit au sein des cabinets d'avocats McCarthy Tétrault et Fasken Martineau ainsi qu'au sein d'un contentieux d'une entreprise canadienne d'envergure, Canadien National. La connaissance du milieu juridique de Me Bétournay ainsi que sa personnalité sympathique et professionnelle est un gage de réussite et de compréhension pour tous les chercheurs d'emploi désirant améliorer sa situation professionnelle.

Formation
Diplômée en droit de l'Université de Montréal puis admise au Barreau du Québec depuis 1980.

Joanne Côté

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Joanne Côté est Conseillère en recrutement depuis 2007. De 1999 à 2007, elle a cheminé en tant qu’Adjointe, et par la suite, à titre de Conseillère en relations publiques et marketing.

Formation
Certificat en publicité et marketing

Joanne Côté est une conseillère dynamique qui a le don de faire ressortir les points forts d’un chercheur d'emploi pour le mettre en valeur et lui donner les outils nécessaires pour bien se préparer à une entrevue. Elle se fait un devoir d’être objective. Chaleureuse et reconnue pour son entregent, elle fait preuve d’une grande sensibilité face aux demandes, aux besoins et aux réalités des gens qui transigent avec elle.

Marie-Soleil Gagné 

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Marie-Soleil Gagné est de retour parmi l'équipe du Groupe Montpetit en tant que Conseillère en recrutement et relations publiques après une absence de deux ans. Durant cette période, elle a effectué un passage aux ressources humaines chez Hydro-Québec. De 2007 à 2009, elle a occupé le poste  d'Adjointe Administrative au Groupe Montpetit.

Marie-Soleil est une personne rayonnante, elle se démarque par son dynamisme, sa grande capacité d'apprentissage et un professionnalisme hors pair. Dotée d'une personnalité sans pareil, elle est attachante tant pour ses collègues, les chercheurs d'emploi et les employeurs. Le retour de Marie-Soleil au sein du Groupe Montpetit est un atout indéniable pour notre équipe.

 

Caroline Lavigne

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Caroline Lavigne est Conseillère depuis 2002. Auparavant, elle était Coordonnatrice aux ressources humaines pour le cabinet d’avocats Chait Amyot, maintenant De Grandpré Chait.

Formation
Baccalauréat en relations industrielles

Caroline Lavigne a déjà évolué auprès du même type de clientèle qui fait appel à nos services. Elle connaît les deux côtés de la médaille, une force qui offre tout un avantage. Femme d’action, professionnellement très consciencieuse et dotée d’une mémoire phénoménale, elle fait toujours preuve d’une grande générosité. On peut compter sur son intégrité et son grand dévouement.

Affiliation professionnelle
Caroline Lavigne est également membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA)

Angela Maggio

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Angela Maggio est Conseillère depuis 2004. Auparavant, elle était Directrice des ressources humaines au cabinet d’avocats Brouillette Charpentier Fortin, maintenant BCF.

Formation
Baccalauréat en relations industrielles

Angela Maggio considère qu’il faut être humaine pour trouver les bonnes ressources. À l’écoute, très organisée, attachante et toujours présente, sa conscience professionnelle est rassurante autant pour les gens avec qui elle transige que pour ses collègues de travail.

Mélanie Payette 

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Mélanie Payette s'est jointe au Groupe Montpetit Ressources Humaines au printemps 2010 en tant que Conseillère en recrutement. Auparavant, elle occupait un poste de Conseillère, ressources humaines au sein du cabinet d'avocats Heenan Blaikie.

Formation
Baccalauréat en administration des affaires (par cumul de certificats : certificat en administration, en marketing et en ressources humaines)

Depuis janvier 2011, et ce dû aux précieuses compétences et différents intérêts de Mélanie, celle-ci est devenue notre personne ressources en informatique ainsi que notre coordonnatrice à l'administration. Mélanie est une personne consciencieuse, minutieuse, polyvalente et dévouée. Sa présence au sein de notre équipe est un ajout considérable et un complément exceptionnel.