Nouvelles
Recrutement - Avocats et Cadres
Afin de répondre à la demande grandissante, le Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc. est fier de vous annoncer l'arrivée de Me Anne Bétournay au sein de notre équipe en tant que conseillère en recrutement pour les postes d'avocats et cadres.
Nous vous invitons à lire sa biographie professionnelle sur notre page "Notre équipe".
Nous souhaitons la bienvenue à Me Bétournay.
L'équipe du Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc.
Le Groupe Montpetit en voyage !
Où sommes nous prochainement ?
Le Groupe Montpetit est maintenant membre de l'ACSESS
Infolettre
Abonnez-vous à notre infolettre et recevez les prochaines éditions.
L'entrevue de sélection
- se familiariser avec les produits et services offerts par l’employeur via son site internet et, si nécessaire, préparer certaines questions ceci démontrera votre intérêt et votre motivation ;
- lorsque vous rencontrez l’intervieweur, une poignée de main remplie de confiance, sans toutefois broyer la main de la personne, le tout accompagné d’un sourire saura certainement être une bonne introduction ;
- ayez une bonne maîtrise de votre cv - votre cv est le bilan de votre vie professionnelle - donc nul besoin de déposer une copie sur le bureau de la personne que vous rencontrez à moins que ça ne soit rassurant pour vous ;
- n’adoptez pas une attitude trop confiante ni trop bon enfant, dans les deux cas, cette attitude risquerait d’être mal perçue - soyez vous-même ;
- toute forme de familiarité est à proscrire et ce, même si la personne qui vous reçoit en entrevue est plus jeune que vous. Qu’il s’agisse du tutoiement, de l’utilisation de leur prénom, cette façon de faire serait mal interprétée, à moins qu’on ne vous y invite ;
- abstenez-vous de mâcher de la gomme, de déposer votre cellulaire devant vous et ce, même s’il est fermé ou de vous promener avec votre bouteille d’eau ou un café ;
- on vous questionnera sur votre parcours professionnel - répondez de façon succincte, non évasive - si votre réponse est insuffisante, on vous demandera de développer - assurez-vous de faire rayonner votre regard si plus d’un personne vous rencontre en entrevue - ne regardez pas dans le vide et bien regarder vos interlocuteurs dans les yeux ;
- en entrevue, votre langage corporel est important - soyez détendue mais en contrôle - assurez-vous d’avoir une tenue vestimentaire appropriée ;
N’oubliez pas que vous n’aurez jamais une deuxième chance de faire une première bonne impression ! Faites confiance à votre conseiller, c’est un travail d’équipe, nous sommes là pour vous conseiller !
Ne manquez pas nos prochaines chroniques :
Novembre : La tenue vestimentaire en entrevue
Décembre : Choisir le poste qui vous convient
Janvier : Les critères du bilinguisme
Février : Réorientation ou changement ?
Mars : Faire un retour sur le marché du travail
Avril : La relève
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc. souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.