
Dans le contexte du marché actuel où les employeurs ont de plus en plus de difficulté à recruter des employés stables et compétents, votre candidature peut représenter une grande valeur auprès d’employeurs réputés.
Êtes-vous reconnu à votre juste valeur ?
Quelle est votre valeur sur le marché du travail ?
Quels sont les conditions et les avantages offerts ?
Comment améliorer votre situation ?
Comment choisir le meilleur employeur ?
Profitez de nos conseils offerts en toute confidentialité et sans engagement de votre part. Vous apprécierez l’ensemble des services que nos conseillères sont en mesure de vous faire bénéficier.
* Service personnalisé et confidentiel, sans frais, car aucun honoraire ne sera déduit de votre salaire
* Écoute et analyse approfondie offertes par des conseillères formées en ressources humaines
* Préparation et suivi après les entrevues
* Recrutement dans plusieurs domaines d’activité
* Soutien à l’embauche
* Accès à des employeurs prestigieux
Adjoint à la direction
Archiviste
Assistant administratif
Adjoint exécutif
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Commis
Informaticien
Opérateur de traitement de texte
Parajuriste ou technicien juridique
Professionnel en ressources humaines (directeur, conseiller, etc.)
Réceptionniste
Secrétaire juridique
Secrétaire administratif (débutant, intermédiaire, chevronné)
Traducteur, et plus encore.

Nous demeurons à l’affût de toutes les opportunités offertes sur le marché grâce aux contacts quotidiens que nous maintenons avec notre clientèle.
Qu’il s’agisse d’un poste permanent, temporaire (à court ou à long terme), contractuel, ou que ce soit pour le remplacement d’un congé de maternité ou de maladie, nous saurons vous conseiller.
Vous pouvez consulter tous les postes affichés au www.workopolis.com et au www.droit-inc.com. Et, soyez assuré que si votre candidature correspond à l’un de nos postes offerts, nous vous contacterons dès la réception de votre curriculum vitae.
* Le masculin comprend le féminin afin de ne pas alourdir le texte.
Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc. souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.