News
Groupe Montpetit is now member of the ACSESS
We are pleased to announce that Groupe Montpetit Ressources Humaines Inc. is now a member of the Association of Canadian Search, Employment and Staffing Services (ACSESS).Happy Birthday Caroline !
March 5, we will celebrate !!! Join us to wish a very Happy Birthday to our dear colleague Caroline Lavigne.29th birthday of the Montpetit Groupe
Happy Birthday to Montpetit Group, Happy Birthday to Montpetit GroupHappy Birthday, Happy Birthday, Happy Birthday to us !
We are celebrating our 29th anniversary and we would like to thank everyone : employers, job seekers and business partners for sharing with us this wonderful success.
The Montpetit Group Team
Danielle, Joanne, Caroline, Angela, Marie-Soleil and Melanie
The Montpetit Group on a trip !
This year, our President Danielle Montpetit is bringing us to Nassau as a token of her appreciation and recognition to her team and colleagues.Marie-Soleil Gagné's arrival, September 19, 2011
It is with great joy that we are welcoming back Marie-Soleil Gagné as our newest Recruitment Advisor and Public Relations Agent.Danielle Montpetit, Board Member of the CAP
CAP - Canadian Association of ParalegalsNewsletter
Subscribe to our newsletter. Our next publication will be sent in February 2012.
Available positions
Apply now
Senior Paralegal in Corporate Law
(12-0118P)
Posted :
26 January 2012
Employment category :
Legal Technician / Paralegal
Location :
1- Montreal
Domain :
Legal
Salary :
Depending on experience and qualifications
Statut :
Permanent
Exceptionnal characteristics
- Environnement de travail respectueux et professionnel
- Belle gamme d’avantages sociaux
- Possibilité de bonification intéressante
Tasks descriptions
- Assister aux réunions avec les clients pour prendre des notes, obtenir l’information requise, faire le point sur les dossiers, compiler des renseignements et faire un compte rendu du statut de l’assignation.
- Participer à des rencontres organisationnelles avec les clients et/ou le professionnel et recommander des plans d’action.
- Participer aux séances de clôtures.
- Incorporer et organiser des sociétés provinciales et fédérales et produire des rapports y afférents pour les sociétés avec ou sans capital-actions.
- Préparer toute la documentation liée à toute modification fondamentale.
- Coordonner et effectuer les vérifications diligentes des sociétés, les réorganisations de sociétés, les opérations d’achat d’actions ou de biens ou les réorganisations fiscales.
- Effectuer des vérifications diligentes de registres des procès-verbaux, y compris faire des recommandations et produire des rapports y afférents.
- Effectuer les enregistrements en vertu d’autres réglementations pertinentes.
- Préparer la documentation annuelle selon la Loi sur la publicité légale des entreprises individuelles, des sociétés et des personnes morales (Québec) et le rapport annuel requis selon la Loi canadienne sur les sociétés par actions ainsi que veiller au dépôt de ladite documentation auprès des autorités compétentes et dans les délais prescrits.
- Rédiger les dispositions standards visant les actions dans le cadre de transactions fiscales et de réorganisations.
- Donner des indications aux maisons de recherches corporatives en ce qui a trait aux recherches corporatives requises.
- Réviser, résumer et analyser la documentation relative aux chartes d’incorporation.
- Rédiger les documents de clôture, veiller à la préparation de la documentation de clôture, effectuer la coordination des documents de clôture imposants, de l’état des recherches, des rapports et d’autres dossiers.
- Classer les dossiers et les documents.
Competences
- Diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou l’équivalent
- Expérience minimale de 8 ans en droit corporatif au sein d’un cabinet d’avocats
- Très bonnes connaissances du français et de l’anglais (parlé et écrit)
- Solides aptitudes pour les communications interpersonnelles
- Bonnes connaissances informatiques
- Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Capacité de gérer plusieurs dossiers à la fois et échéances multiples
- Souci du détail
- Autonomie et capacité de prendre des initiatives
- Esprit d’analyse
- Capacité de travailler sous pression
- Capacité de travailler en équipe
Employer description
L’employeur que nous représentons est un cabinet d’avocats national très bien établi qui offre des services juridiques depuis plusieurs années et qui se spécialise en droit des affaires. La personne recherchée doit avoir le souci du détail et un grand sens de l’organisation. Situé au coeur du centre-ville et à quelques pas du métro, trains et autobus de banlieue, l’accès est facile et rapide.
Montpetit Group Human Resources is an equal opportunity employer.